勞務派遣服務內容
Service  Content
合同管理
合同管理
簽署并管理派遣員工的勞動合同,辦理入職和離職手續
檔案管理
檔案管理
管理派遣員工的人事信息與檔案開具人事各種證明等
薪酬管理
薪酬管理
為派遣員工審核薪資,發放薪資。抵扣、申報和繳納個人所得稅
社保福利
社保福利
自動生成派遣員工的社保&公積金申報/繳納報表
勞動糾紛
勞動糾紛
提供勞動爭議咨詢及解決方案;員工爭議調解;處理勞動爭議仲裁
標準報表
標準報表
為企業提供標準的報表,更好的幫助企業開展人力資源相關工作
勞務派遣服務優勢
Service  Advantage
規避風險

勞務派遣公司和被聘用人員簽訂聘用合同,被聘用人員到用人單位就職后,用人單位可根據被聘用人員的工作崗位和工作業績確定工資福利待遇等。合同期滿,勞務租賃(派遣)協議續簽或終止合同,對企業來講手續簡、見效快、風險少,也更規范。

避免糾紛

在國家有關法律、法規和勞動人事政策指導下,用人單位和勞務派遣公司簽訂勞務租賃(派遣)協議,勞務派遣公司和被聘用人員簽訂聘用合同,用人單位與被聘用人員是一種有償使用關系。這樣,用人單位就可避免直接與被聘用人員在勞動關系上的糾紛。

勞務關系穩定

被聘用人員的人事檔案由勞務派遣公司集中管理,在合同期內,對新聘用人員制定了具有法律效力的制約制度,這樣完全可以保證被聘用人員盡心盡力地做好工作,用人單位不會擔心勞務流失和"跳槽"。

勞務派遣服務流程
Service  Process
曼帕爾勞務派遣
服務熱線
400-877-1201
周一至周五9:00-18:00
如果對本產品感興趣,請留下您的聯系方式,曼帕爾人事專員將盡快聯系您
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