當前位置:首頁>新聞資訊>行業資訊>沒有人事檔案怎么退休

沒有人事檔案怎么退休

匿名       2018-07-13
  人事檔案是我們升遷、就業、退休等等情況必要的文件,它是作為我們生活中學歷、資歷等等方面的證據,它與我們工資待遇、社會勞動保障、組織關系都是有著密切的聯系,但是許多人在咨詢小編,如果沒有人事檔案的話,可以辦理退休嗎?下面,曼帕爾的小編整理了相關資料,歡迎大家閱讀:

  基本介紹:

  人事檔案是記錄一個人主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料,起著憑證、依據和參考的作用,在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及開具考研等相關證明時,都需要使用檔案。人事檔案是我國人事管理制度的一項重要特色,高校學生檔案則是國家人事檔案的組成部分,是大學生在校期間的生活、學習及各種社會實踐的真實歷史記錄,是大學生就業及其今后各單位選拔、任用、考核的主要依據。目前出境、計算工齡、工作流動、考研、考公務員、轉正定級、職稱申報、辦理各種社會保險以及升學等都需要個人檔案,特別是在國有企業、事業單位,人事檔案相當重要。

  根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:

  (1)男職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年。

  (2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年。

  (3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。

  (4)因工致殘,經醫院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

  了解到以上的資料知識后,我們知道關于沒有人事檔案的話參保人員在到達法定退休年齡辦理退休手續時,必須要提供個人檔案材料,如果缺少個人檔案材料,個人的利益或待遇將受到影響。當然退休手續還是可以辦理,養老金也是可以正常領取的。以上就是曼帕爾的小編整理的相關資料,感謝大家閱讀,如果您還有其他問題的可以撥打免費熱線400-877-1201咨詢曼帕爾客服。

聲明:本站原創文章所有權歸曼帕爾所有,轉載務必注明來源;
轉載文章僅代表原作者觀點,不代表本站立場;如有侵權、違規,請聯系[email protected]

相關熱點問題
双色球选号技巧