企業招聘與殘疾人求職之間的困境
  • 殘疾人

    渴望有尊嚴的工作 期望退休有保障

    出行得不到解決 沒有工作技能

    工作機會競爭激烈 工作總常被歧視

  • 企業

    招聘不到合適人員 安置崗位難以匹配

    雇傭擔心用工風險 殘疾人沒辦法管理

    需繳納高額的罰金 就業申報流程繁瑣

殘保金計算器
需要繳納殘保金的典型企業
平均工資高的企業
中央企業和國有企業
融資順利、股票價值高的企業
所屬產業為第三產業的企業
員工數量多的企業
公司駐地在熱門城市的企業

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當前城市

職工總數

職工在職年平均工資

開始計算
國家鼓勵企業按比例安置殘疾人

為促進殘疾人就業,保障殘疾人權益,國家財政部于2015年9月印發了《殘疾人就業金征收使用管理辦法》(財稅【2015】72號)要求社會各用人單位按照一定比例安置殘疾人就業,同時,繳費標準有“社會平均工資” 調整為“企業平均工資”,企業成本將大幅度增加!

雇傭殘疾人,是法律上要求與企業需要履行的義務,不按規定安排殘疾人就業,企業將面臨繳納遠離于雇傭殘疾人所需費用的殘保金。

北京市企業殘保金新政
殘保金優化方案實例

北京A企業年均人數:1000人;企業年人均工資:160000元

殘保金計算公式(年均人數*1.7%(北京)-實際安置的殘疾人數)*年人均工資

優化前殘保金支出

殘保金需要交納:(1000*1.7%-0)*160000=2720000

支付殘疾人成本

(2120工資+1620社保)*9*12=403920元

殘保金優化方案

A 企業雇傭優化方案

A 企業雇傭9名1-2殘疾人,連續雇傭一年

優化后企業成本節省

A 企業總共支出403920元,方案節省2316080元,節省比例高達85%

全流程解決方案
收費標準
  • 500元/月,具體服務內容

    為雇用企業提供殘疾人相關的管理咨詢,幫助企業正確認識殘疾人,合理安置殘疾人。

    為企業提供殘疾人安置方向指導,協助企業處理殘疾人的各項工作,有效提高企業效率。

  • 1000元/月,具體服務內容

    為雇用企業提供殘疾人相關的管理咨詢,幫助企業正確認識殘疾人,合理安置殘疾人。

    為企業提供殘疾人安置方向指導,協助企業處理殘疾人的各項工作,有效提高企業效率。

    崗前素質培訓:提供就業心理、職場技能、安全教育等培訓,幫助殘疾人快速融入企業,展開工作。

    雇傭風險防控:才有購買雇主責任險、殘疾人意外險、簽約聲明、基地集中就業等措施,控制風險,為企業保駕護航。

    保金申報指導:全程跟進指導、幫助企業順利通過殘疾人就業人數申報審核和殘保金申報繳費工作。

  • 2000元/月,具體服務內容

    為雇用企業提供殘疾人相關的管理咨詢,幫助企業正確認識殘疾人,合理安置殘疾人。

    為企業提供殘疾人安置方向指導,協助企業處理殘疾人的各項工作,有效提高企業效率。

    崗前素質培訓:提供就業心理、職場技能、安全教育等培訓,幫助殘疾人快速融入企業,展開工作。

    雇傭風險防控:才有購買雇主責任險、殘疾人意外險、簽約聲明、基地集中就業等措施,控制風險,為企業保駕護航。

    保金申報指導:全程跟進指導、幫助企業順利通過殘疾人就業人數申報審核和殘保金申報繳費工作。

    殘保金申報不成功百分百賠付服務費。

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